Das Fractional-CAIO-Modell
Maximaler Impact, ohne Vollzeit-Budget
Ein Fractional CAIO begleitet Ihre KI-Transformation fokussiert an 1,5–2 Tagen pro Woche – von der Bestandsaufnahme bis zur Verselbständigung Ihres Teams, typischerweise in 3–4 Monaten.
Jedes Engagement folgt einem bewährten Phasenmodell. Die konkrete Ausgestaltung passen wir an Ihre Ausgangslage, Branche und Ziele an. Am Ende steht ein Team, das KI eigenständig vorantreibt – nicht eine Abhängigkeit vom Berater.
Fractional CAIO: Fokussiert statt Vollzeit
Dieses Modell ist auf ca. 1,5–2 Tage pro Woche ausgelegt. Genug, um echten Impact zu erzielen – ohne das Budget einer Vollzeitkraft. Sie bekommen einen erfahrenen CAIO, der sich voll auf Ihre Transformation konzentriert, während Ihr Team das Tagesgeschäft weiterführt.
Strategische Steuerung – Regelmäßige Sparring-Sessions mit Ihrem Team und der Geschäftsführung
Hands-on Begleitung – Architektur-Reviews, Code Reviews und technisches Sparring
Async-Verfügbarkeit – Erreichbar über Ihre bestehenden Kanäle für Entscheidungen, die nicht warten können
Enablement statt Abhängigkeit – Wissenstransfer ist Teil jeder Phase
Bestandsaufnahme & Strategie
Wo steht Ihr Unternehmen? Bevor Maßnahmen greifen können, braucht es ein ehrliches Bild der Ausgangslage – und eine klare Richtung.
Leistungen & Ergebnisse
- Status-quo-Analyse (Daten, Infrastruktur, Kompetenzen, Kultur)
- Use-Case-Identifikation und Priorisierung nach Business Value und Machbarkeit
- KI-Strategie und Roadmap in 3 Phasen (0–6, 6–18, 18+ Monate)
Governance & Quick Wins
Paralleles Vorgehen: Während die ersten Use Cases in Umsetzung gehen, entstehen die Leitplanken für einen sicheren, compliant KI-Einsatz.
Leistungen & Ergebnisse
- AI Governance Framework aufsetzen (Rollen, Prozesse, Policies)
- EU AI Act Risikoklassifizierung und DSGVO-Konformität sicherstellen
- Erste Use Cases in Umsetzung begleiten (Quick Wins)
- Architektur-Review und Aufbau Eval Framework starten
Team & Skalierung
Nachhaltige KI-Transformation braucht die richtigen Menschen und die richtige Kultur. Jetzt wird die Organisation befähigt.
Leistungen & Ergebnisse
- Team-Struktur und Rollenprofile definieren (Data Scientists, ML Engineers, AI Product Manager)
- Organisationsmodell wählen (zentral, embedded oder hub-and-spoke)
- Change-Management-Konzept und Mitarbeiter-Enablement
- KI-Architektur und Eval Framework weiterentwickeln
Übergabe & Verselbständigung
Das Ziel eines guten Interim CAIO: sich selbst überflüssig machen. In dieser Phase wird sichergestellt, dass das Unternehmen eigenständig weiterarbeiten kann.
Leistungen & Ergebnisse
- Dokumentation aller Prozesse, Entscheidungen und Playbooks
- Wissenstransfer an internes Team und Führungskräfte
- Review der erreichten Ergebnisse gegen die Roadmap
- Empfehlungen für die nächsten 6–12 Monate
Bereit für den ersten Schritt?
Jede KI-Transformation beginnt mit einem Gespräch. Lassen Sie uns unverbindlich besprechen, wo Sie stehen und wie ein Interim CAIO Sie voranbringen kann.